Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
Tak peníze nejsou vsechno. Důležité je i hak budeš vycházet s kolegy. Raději o třetinu nižší plat kde je práce na pohodičku a s kolegy no problema, než otročina v nevyhovujicím kolektivu i když za lepší peníz.
|
|
|
|
Nevim jestli by mi to bylo primo ,,trapne" to asi ne, ale ja bych na to nemel spis kuraz, protoze mi prijde soucasna doba dost nejista a taky jsem zrovna nezamestnany i kdyz mam neco rozjednano. Ale tak pred 2-3 rokama kolegove normalne odchazeli za lepsima penezma a absolutne nikdo to nebo je neresil. Ani mi neprisli nijak trapni.
|
 radikov |
|
|
|
napsals-
Byl jsem nedávno na pohovoru, kde bych měl asi o třetinu více peněz, než mám teď. Mají o mě zájem.
---
Byls na pohovoru, kde ti nabídli, že by ti dali větší plat než jaký máš. Ale 100% to není. Není vyloučeno, že to může být snaha tě "přetáhnoutL k nim a není vyloučený, že když bys podepisoval pracovní smlouvu, tak bys "zjistil", že část platu je formou odměn, tedy že není právně vymahatelná.
Možný je lecos.
|
|
|
|
Jako šéf firmy dávám svým zaměstnancům maximum, co jim dát mohu. Pokud bych jim měl jenom o stovku zvýšit mzdu, znamenalo by to nezbytné zvýšení prodejní ceny našich produktů a tím poklesu prodeje, protože vzhledem ke konkurenci to mám dobře vykalkulované, kolik a za co, nejsme jediným výrobcem, konkurence je vysoká.
Poklesem prodeje budu nucen snížit výrobní kapacity a začnu propouštět nebo omezím pracovní týden pouze na 4 pracovní dny, čímž poklesnou mzdy (úkolové mzdy).
Nemáte vůbec představu, co to je udržet firmu nad vodou.
Pokud ti někde nabízí vyšší mzdu, patrně proto, že na hledané pozici jsi pro ně buď vyšším přínosem nebo mohou ceny svých produktů nacenit s vyšším ziskem, mají nižší výrobní náklady, našli díru na trhu, výrobky s podmíněným ISO nebo splňující technické požadavky (ÚNMZ,...) a pod.
Shrnutí: nabízejí-li ti, jdi (výpovědní lhůta), nejsi jim ničím povinován, vázán.
|
|
|
|
a k čemu je to dobrý, když prací pro někoho stejně nejde vydělat rozumný peníze, tu řešíš nějakou kravinu s pár procenty, když bys měl vydělávat úplně jiný řády, abys měl nějakej život a ne jen otroctví
|
 hgfdhgdgfdfgd |
|
|
|
U kolegů jsem to vždycky zažil tak, jak radí slepička.
Jen je běžnou praxí, že když opouštěný zaměstnavatel nakonec s nějakou nabídkou přijde, tak to udělá až na konci výpovědní doby, kdy už zpravidla máš všechno zařízené v novém a je ti naopak trapné to brát zpátky.
Já si říkám čas od času sám a trapné mi to nepřijde, ale přinesu si s sebou čísla a je to spíš v duchu: "Když to zvedneme na X, firma na mě pořád vydělá tolik a tolik."
|
|
|
|
Tak si o ne nerikej, ne? Prece bys nevystupoval ze sve komfortni zony.
|
|
|
|
Trapny je vubec pro penize pracovat a nevedet, jak se pise slovo standard.
|
|
|
|
Normálně jim řekni, že máš nabídku na práci za tyhle peníze, ale že odcházet odsud nechceš a tak se chceš dohodnout na tom, že ti nabídnou to samé.
Nemusíš hned vyhrožovat odchodem, ale nemá smysl tajit, že máš jinou nabídku, tak pak uvidíš, zda si tě cení natolik, aby ti ty prachy dali.
|
|
|
|
Trapné je být podhodnocen.
Pa
<3
|
|
|
|
Jako první zkus dát výpověď, že ti jinde nabízí víc a když o tebe nebudou chtít přijít, tak ti nabídnou zvýšení platu sami od sebe. Pokud jim bude jedno že odcházíš, tak by ti stejně nepřidali, ani kdyby sis řekl.
|
|
|
|
Mnoho lidí to dělá tak, že získá někde praxe a školení, ale po nějaké době to jde využít na lépe placené pozici, třeba v jiné firmě.
|
|
|
|
V sucasnej, velmi neistej dobe, tym v podstate hrajes vabank... Pre drahe energie, hrozi nova vlna prepustania, takze ani nastupom na novu poziciu este nemas vyhrane, pretoze kriza sa nakoniec dotkne aj noveho zamestnavatela. Takze rozhodni sa sam.
|
|
|
|
V životě máš jen to o co si řekneš. Rozdíl mezi lidmi je pouze v tom, že jednomu to trapné je, druhému vůbec.
|
|
|
|
25 
28 
34