Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
Devítikráska
Hele já mám taky pružnou pracovní dobu a u nás to znamená že musíme být v práci povinně mezi 8-14 hodinou a jinak můžeme chodit dle libosti, potom akorát stačí že mi vychází hodiny měsíčně , tedy abych v práci strávil dohromady tolik času jako kdybych tam byl každý den 8 hodin.
Určitě pružná pracovní doba neznamená že můžeš pracovat odkudkoli - to je home office. Neumím si představit že by pružnou pracovní dobu dostal někdo kdo musí být nutně na pracovišti , což já tak zrovna mám.
|
|
|
|
Ahoj. Je na kazdem zamestnanci, jak vyuziva toho nastaveni s hodinami. A je to kazdeho vec. Popremyslej, proc vnimas takove pocity, kdyz nedelas nic spatneho. Co za tim stoji?
A taky Ti navrhuji, at v hlave nepestujes pribehy, ktere rostou z Tvych domnenek.
Pro svuj klid se treba nekterych kamaradu z prace muzes zeptat, proc nechodi drive, at muzete koncit drive spolecne.
At se Ti dari ;)
|
|
|
|
A kde je problém? Sedí ti odpracované hodiny za měsíc? Máte nějaké pravidlo typu "v čase x-y jsou všichni" (kdyby někdo potřeboval s někým něco řešit) a dodržuješ to, nestává se že by tě někdo sháněl?
Čum na ně blbě taky, třeba když přichází a ty už makáš.
|
|
|
|
Zapracuj na sebevědomí a přestaň řešit ostatní.
|
|
|
|
Jestli ti v časovém období, které tvůj zaměstnavatel vemezil, sedí počet hodit, které máš ve smlouvě, tak to každému může být jedno... Někde to musí být týdně, někde měsíčně a ještě jinde třeba čtvrtletně.
|
|
|
|
Chces poradne naplacat, ty jedna flakajici se spindiro?
|
|
|
|
Pružná pracovní doba neznamená, že pracuješ pouze mezi 9-14 hod. Musíš prostě za den odpracovat min. 8 hodin (nebo tolik, kolik máš v pracovní smlouvě). Jen mezi 7-9 hod. můžeš pracovat odkudkoliv, nemusíš sedět v kancelář. A zase po 14 hodině můžeš pracovat odkudkoliv (nemusíš být v kanceláři), ale musíš za den odpracovat náležitý počet hodin za den dle pracovní smlouvy. Pokud si samozřejmě do daného dne zahrneš přesčasy z jiných dnů, tak to může být méně než stanovuje pracovní smlouva.
Ještě bych si dala pozor na to, zda máš pružnou pracovní dobu zanesenou i v tvé pracovní smlouvě. Pokud ne, tak tě za to kdykoliv může kdokoliv sprdnout, že chodíš dřív z práce, protože co není v pracovní smlouvě, podepsáno oběma stranami, jako by neexistovalo.
|
|
|
|
neřeš je, nech je čumět
|
|
|
|
Vykašli se na to a neřeš to, faaakt. Vždyť děláš to na co máš právo, tak kde je problém? Nikdo tě za to napadnout nemůže.
|
|
|
|
Přesně tak. Děláš problém, kde není. Rozloučím se a jdu. Nejvýše prohodím, že dneska to už balím, že to již stejně nezachráním, nebo něco podobného.
|
|
|
|
A teď chceš co?! Potrestat. :) :*
|
|
|
|
Úplně zbytečně sis vytvořila nějaký problém. Nikdo ti nic neřekl, není vůbec co řešit, je to tvá věc.
|
|
|
|
25 
42 
22