Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
Myslim, ze nejdulezitejsi jsou vnejsi podminky, tedy ze to clovek nema ve vlastnich rukou. No a pak samozrejme potencial - geny, talent. Ale i talent muze byt skryty a az za jistych vnejsich podminek se projevit.
|
|
|
|
99% dřina, 1% talent.
S tím, že od určité úrovně tím víc mezi obdobně makajícími pomáhají lepší dispozice.
Ale ti nejlepší v různých oborech mají zpravidla jak dobré dispozice, tak dřeli nejvíc ze všech. Tím ale samozřejmě vůbec nemluvím o klasickém zaměstnání - tam v drtivé většině nerozhodují dispozice ani práce, ale sociální dovednosti a společenské kontakty.
Ps: IT je trochu specifické, tam ti chlapi něco umět musí, jinak se to rychle projeví.
V jiných typech zaměstnání to tak dnes není.
|
|
|
|
Matouch: "Tzn být taková nadšená a poslušná korporátní kur.va"
Matouchu, to ale ani v nejmenším z těch 10 bodů nevyplývá. Vidíš v tom něco, co to doopravdy není a být nemá. Mluvím teď obecně, ale sebelepší odborník, který 100% rozumí své věci, je ostatním v týmu libovolného projektu k ničemu, pokud s nimi nedokáže mluvit, vysvětlit, co je třeba, řešit problémy a domluvit společny postup. A to je jen komunikace a spolupráce. Těch dovednosti je samozřejmě třeba mnohem víc.
Stejně jako vyučující-vědec-odborník, který učí jen proto, že musí, je pro studenty za trest, tak stejným dárečkem je pro kolegy a vlastně celý kolektiv a firmu jedinec, který si hraje solo na svém pisecku a nekouká pri tom napravo nalevo.
Do určité míry se to dá nějaký čas zvládat, ale neefektivnimi procesy ztracis konkurenceschopnost, a to je důvod tlaku na neustálé zlepšování na všech úrovních, včetně SS.
|
|
|
|
PS i amíci umí být víc individualističtí. My tady nepotřebujeme být deformováni...Tady je potřeba individualismus jako sůl.
|
|
|
|
Teď jsem se prozradil. Soft skills jsou mi cizí
|
|
|
|
Funnyeyes: nemířím na tebe osobně spíš mě vadí ta nepřirozená móda, která začala někdy kolem 2000 r. Nebo spíš nepřirozeně převzatá z USA
Znamená to, že před tím soft skills potřeba nebylo? Nebo proč na to nebyl pogtřeba dřív výraz? Výraz "měkké dovednosti" je navíc trapný.
What Are Soft Skills?
1. Communication
2. Self-Motivation
3. Leadership
4. Responsibility
5. Teamwork
6. Problem Solving
7. Decisiveness
8. Ability to Work Under Pressure and Time Management
9. Flexibility
10. Negotiation and Conflict Resolution
Tzn být taková nadšená a poslušná korporátní kur.va (to se týká i mužů)..která šlape s ostatními
|
|
|
|
Matouch3: momentálně pracuji doma, jinak jsem si prošla vývojem SW, nyní interní IT velké české firmy.
Souhlasím s tím, že stavět své úspěchy na tom, že umím akorát prázdně kecat je hloupost, dneska dělá copywritera každý druhý, co umí vzít do ruky klávesnici a podle toho to vypadá. Ale bez soft skills se prostě neobejdeš, na tom se snad shodneme.
|
|
|
|
Musí být obojí, jen místo snahy bych napsal tvrdá dřina! Jen snaha nestačí!
|
|
|
|
Hodně záleží na snaze talentu a ambicích. I méně talentovaný programátor může dělat code monkey a pokud nemá vyšší ambice, může to považovat za životní úspěch.
|
|
|
|
Z hudební branže musím říct, že je to hlavně o píli. Ale s talentem to hlavně ze začátku půjde vše rychleji.
|
|
|
|
Obecnou odpověď dohromady nedám, měla by hodně parametrů a výjimek. IT je široký pojem, předpokládám že mluvíš o svém písečku, o vývoji. Programování mi spadá pod stejně kreativní činnosti jako třeba sochařství - v jednom přiměješ zdánlivě mrtvou hmotu něco dělat konečky prstů, ve druhém v ní dlátem obnažíš co tam nebylo. V takové výseči a touto optikou máš čistou pravdu
"od určitý úrovně se to začíná lámat především na talentu"
protože jistě existují i sochaři dlažebních kostek.
|
|
|
|
Mě ohledně tohohle tématu naskočí basket a Larry Bird a Magic Johnson. Dnes legendy. Když začínali, tak Larry Bird byl sice vysoký, ale nemotorný. Hodně lidí se mu smálo a vymlouvalo mu, že to nikam nedotáhne. Ale on dřel jak černej a stal se z něj hall of famer. Naproti tomu Magic Johnson měl talent od boha a šlo mu to samo.
Jak píšeš, když má někdo talent, stačí málo a může to někam dotáhnout. Když nemá, stojí ho to hrozné úsilí a často to nedotáhne tam, kam to dotáhne ten s tím talentem, při troše námahy.
|
|
|
|
Úspěch - nakolik talent a nakolik snaha?
Dle mého názoru,je to trocha talentu a kupa snahy. Příklad ze sportu-každý hokejista nemůže být jako Jágr,ale každý má možnost hrát extraligu. Každý fotbalista má možnost hrát 1.fotbalovou ligu.
Tedy jeden chodí trénovat a hraje zápas. Druhý trénuje,hraje zápas a sportuje neustále. Druhý měl tedy větší snahu a také se prosadí. Byl prostě snaživější a tím pádem i lepší.
|
|
|
|
Já si myslím, že ze začátku je to opravdu snaha, snad ve všech oborech, a když už máš jméno a zkušenosti, přichází ke slovu talent, protože Tě činí jiným a dává Ti přidanou hodnotu. Ale bez snahy je Ti ooět na prd... Nevím teda jak v IT, protože to je pro mě úplně cizí svět... No a myslím, že pro úspěch je důležitá ještě třetí věc - nápad :)
|
|
|
|
Funny eyes: já se dívám na vyznavače Soft skills se značným despektem. Mám z těchto produktů doby kopřivku. To není o tom, že bych zaostával v SS. To je v tom despektu, že mlácení hubou lze povýšit na umění. Ještě horší je pak jejich "flexibilita". Brrr
Kde pracuješ, jestli se mohu zeptat?
|
|
|
|
Pokud jen dřeš, bude to ve finále dobré, naučíš se své postupy a vytvoříš něco, co ti QA neomlátí o hlavu hned pětkrát. Ale bude tě to stát mnohem více času než kdybys byl nadaný.
Myslím, že je jedno, o jakém oboru se bavíme, člověk introvert vynaloží značné úsilí k tomu, aby se v pěstění svých soft skills (čtu z tebe despekt, což je programátorům vlastní, bohužel) dostal tam, kde se sociálně zdatný člověk pohybuje dnes a denně.
Vývoj SW je specifický také v tom, že je hodně znát, zda dynamika celého týmu funguje a je tak snadné identifikovat opravdu slabý článek. Protože práce programátora není myslet na všechny varianty, to má na starosti analytik. Ovšem když to programátor dělá, je to značné plus, které usnadní celý vývoj.
Z jiného soudku, muž nádherně maluje. Z mého laického hlediska je to talent, já zvládnu hranaté prasátko a jsem happy. On ovšem mluví zejména o tvrdé práci, cvičení, pečlivosti, za talentovaného se nepovažuje. Je to vážně všude
|
|
|
|
Za mě:
snaha, motivace, nadšení, to, že to člověka baví, že je v tom od rána do večera. To je přeci víc než talent.
Talent bez motivace je na houby
|
|
|
|
Talent je pro špičkovou úroveň podmínkou nutnou, ale ne dostačující. IMHO potřebuješ obojí.
|
|
|
|
32 
33 
88 
